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研修制度

新入社員研修

一般的なビジネスマナーから、戦力として活躍するための研修をテーマ別に実施します。


階層別研修

社員全員が飛躍を果たすことができるよう、個々のレベルにあわせて独自の研修体制を実施します。


資格取得支援

宅地建物取引士の一年目の取得を目指し、会社がバックアップ。さらにFPや損害保険募集人などの資格もサポートします。


階層別研修
資格取得支援
 

キャリアアップ支援

社員一人ひとりが専門的な知識とスキルを身につけ、自らの成長と自己実現を図ることができるよう、
資格取得など、さまざまな支援を行います。

(2019年4月現在)

  • 宅地建物取引士資格取得 94.3%
  • ・AFP・2級FP技能士 31%
  • 不動産コンサルティングマスター資格 23%

数字でわかる「アーバンライフ住宅販売」



(2019年4月現在)

  • 平均年齢 43.1歳
  • 平均勤続年数 15.4年
  • 定着率 94.2%